ラクス新卒採用

INFORMATION

よくある質問

FAQ

応募資格について

専門学校を卒業予定ですが、応募は出来ますか?
申し訳ございません。
4年制大学卒業以上の方とさせて頂いています。
既卒者でも新卒として応募できますか?
既卒者の方は中途採用募集よりご応募下さい。
ただし海外の大学に留学等をしていて就職活動時に既に卒業されている方は別途ご相談下さい。
文系ですが、エンジニアとして応募できますか?
文系であっても活躍している社員がたくさんいます。
研修制度が充実しているので安心してご応募下さい。

選考について

大学院卒・大学卒または文系・理系では選考の上で違いがありますか?
特に違いはありません。
人物重視(エンジニアの場合は技術への意欲)での採用を行いますので、どの学歴が有利ということはありません。
OB/OG訪問をしたいのですが、紹介してもらえますか?
OB/OGが在籍している場合は対応いたしますので、お気軽にご相談下さい。また在籍していない場合でも個別会社見学会をご案内します。
その他にも会社説明会や選考において社員と接する機会を設けておりますので、
まずはリクナビ/マイナビよりエントリーをお願い致します。
資格は持っていた方が有利ですか?
資格を持っていると有利ということはありません。
しかし、自分を磨くために努力をされている方は評価しています。
成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は事前に必要ですか?
事前にご準備いただく必要はありません。
入社時に卒業証明書、成績証明書、健康診断書の3点をご提出いただきます。

働く環境について

残業はありますか?
残業はありますが、ワークライフバランスを重視しておりメリハリのある働き方を推奨しています。
(平均残業時間19.0時間)
休日出勤はありますか?
基本的に休日出勤はありません。
ただ職種によっては、シフト制になっています。
その場合、振替休暇を取得して平日に休暇を取るようにしています。
休日・休暇はどれくらいありますか?
年間休日120日以上(2017年)となっています。
週休2日制で、夏期休暇や年末年始休暇も充実しています。
給与モデルはどうなっていますか?
基本給と各種手当により給与は決定されます。(固定給)
実力次第で年齢に関係なく管理職を任されることもあり、チャンスは平等です。
「頑張った社員を正当に評価する」という文化です。
その他にも社長賞等、成果をあげたチーム・個人に対するインセンティブ制度があります。
配属はどうなりますか?
本人の希望・適性を判断した上で決定します。
4月からの新入社員研修内で人事面談を行い、会社の方向性と本人の希望をもとに正式に配属されます。また配属後も定期的にキャリア面談を行い、キャリアチェンジも可能です。

実例[開発エンジニア]→[営業]・[営業]→[企画マーケティング]
転勤はありますか?
基本的に転勤はありません。
ただ新規事業の立ち上げや事業所の新設により稀に転勤をお願いすることがありますが、その場合も本人の希望を優先させて頂きます。
産休・育休後の復帰実績はありますか?
男女とも社員またはアルバイトの復帰実績があります。
また会社も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。